¿Te ha pasado que quisieras saber sobre aspectos importantes que ocurren en tu empresa y te das cuenta a través de sorpresas o cuando ya no puedes hacer nada? ¿Cómo hago para recibir esta información? en este articulo te daré algunos tips para que sea más fácil Enterarte de lo que deseas; las empresas generan […]

El mundo cambió, recuerdas cuando nuestros padres y familiares estaban en su época laboral, trabajan para grandes y pequeñas compañías que se esmeraban por cumplir con los salarios a sus colaboradores, ser una empresa estable en el tiempo. Los procesos de bienestar se limitaban a un fondo de empleados, una celebración de navidad, aguinaldos, prima

La planificación de las acciones correctivas, preventivas y de mejora incluye la evaluación de la importancia de los problemas y se hace en términos del impacto potencial en aspectos tales como imagen, costos de operación, costos de no conformidad, ocurrencia de accidentes e incidentes laborales o cualquier no conformidad que impacte de manera adversa los

Quiero invitarte con este mensaje a que hagamos una pausa y auto evalúes tu forma de gerenciar, podemos tomar como referencia las siguientes preguntas: ¿Qué tipo de liderazgo ejerzo en mi equipo de trabajo? ¿Qué tanto se parece la empresa que lidero a mi forma de ser? ¿Cómo motivo el equipo de trabajo para lograr

Nos vemos enfrentados a tremendos desafíos en las organizaciones, situaciones varias que nos afectan y hacen que nuestras metas no se cumplan en la velocidad que quisiéramos, hoy quiero recordarles los principios rectores trascendentales para el avance de las organizaciones. 1. Enfoque en el cliente Consiste en analizar los requisitos de los clientes y definir