Los programas de bienestar laboral, son una serie de acciones que se realizan desde las organizaciones con el objetivo de fortalecer y brindar comodidad a los colaboradores en diferentes ámbitos de sus vidas como son el bienestar social, físico, emocional y laboral.
Los principales pasos o fases a seguir para la estructuración de un programa de bienestar laboral en las empresas son:
- Realizar un diagnóstico organizacional inicial.
- Analizar la información obtenida.
- Estructurar el plan de bienestar.
- Socializar y ajustar con las áreas correspondientes para su aprobación.
- Socializar del plan de bienestar a toda la organización.
- Ejecutar del plan de bienestar.
- Evaluaciones periódicas para evaluar ajustes e informar avances.
Los programas de bienestar traen un sinnúmero de beneficios para las empresas, algunos de estos son: promoción de un ambiente laboral agradable para los colaboradores, mejoras en el desempeño, gestión de conflictos, acompañamiento emocional, disminución de rotación de personal, mayor motivación, entre otros.
¿Cuéntanos cómo funciona el programa de bienestar de la organización en la que trabajas?
Excelente información.